紀泉病院　行動計画

 

　　　　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

　　　　次のように行動計画を策定する。

 

　　　　　　1.計画期間　令和４年４月１日～令和６年３月３１日までの２年間

 

　　　　　　2.内容

　　　　　　　目標１：管理者（課長級以上）に占める女性労働者の割合を５０％以上にする。

　　　　　　＜対策＞

　　　　　　　●令和４年４月～　　管理職候補のヒアリング、選定実施。

　　　　　　　●令和４年７月～　　管理職候補の育成及び研修や面談の実施。

 

　　　　　　　目標２：有給休暇取得率（現９９.７％）の１００％達成を目指す。

　　　　　　＜対策＞

　　　　　　　●令和４年４月～　社員全員の有給休暇発生日及び消滅日の現状を把握

　　　　　　　●令和４年４月～　勤務実績表等で各部署長への情報提供

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上